Después de unas semanas los participantes a un curso solo recuerdan un 3% de su contenido según Ebbinghaus el primer psicólogo que estudio la pérdida de la retentiva y desarrollo la curva del olvido
Microlearning. Refuerzo del aprendizaje Concurso Preguntas
EL 97% DE SU PRESUPUESTO DE FORMACIÓN LO HA PERDIDO EN UNOS POCOS DÍAS
Es cierto, eso pasa con la formación si esta se limita solo a escuchar una conferencia.
Entonces la Curva del Olvido nos dará matemáticamente la cantidad de contenido olvidado y el presupuesto que hemos perdido.
Pero esto se puede modificar, no nos tenemos que conformar con eso, es posible revertir esos números con unas técnicas muy eficaces, y el microaprendizaje se revela como una de las más eficaces y motivadoras que hay
¿Cómo se puede reforzar el aprendizaje en la formación? ¿Cómo evitar esos números tan elevados de olvido de los conocimientos? El microaprendizaje une, la motivación, las emociones, y el refuerzo del conocimiento Hacemos concursos de preguntas que se contestan con el móvil no usando más que unos pocos minutos al día
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¿Cómo es un concurso de microaprendizaje?
Es una actividad en la que cada día todos los participantes tienen que responder a unas preguntas desde su móvil.
Inmediatamente conocen su aciertos y errores.
Reforzando sus conocimientos.
Y esto en minutos, cada día y en una competición, pero haciendo su jornada laboral normal.
Las emociones refuerzan sus conocimientos
En pocos días pasan de contestar en un test con un 60% de aciertos a superar el 95% de los aciertos, de forma sencilla sin apenas esfuerzo y además sin penalizar su jornada de trabajo que no se ve modificada.
Vuestras inversiones en formación no se habrán olvidado en cuestión de días
No solo tendréis al equipo con la formación que queríais sino además mucho más motivado.
Nuestros Consultores han realizado proyectos de consultoría y formación, entre otras, a estas empresas en un total de 24 países
